Este 10 de marzo fue publicada la ley 21.545 que «establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación«. En el ámbito laboral, introduce al Código del Trabajo un nuevo artículo 66 quinquies, […]
Por Ord. 9 de 5 de enero de 2023 la Dirección del Trabajo determinó que «no resulta ajustado a derecho al establecer descansos que interrumpen la jornada ordinaria de trabajo, distintos al descanso de colación, que no se imputan a la jornada de trabajo- debiendo hacerlo- y que traen como consecuencia la infracción al límite
Por sentencia de 30 de diciembre de 2022 (RIT O-1148-2022) el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por despido injustificado interpuesta contra Banco Chile por trabajador que prestó servicios durante 41 años, ordenando pagar 30% de recargo, restituir el dinero descontado por seguro de cesantía y pagar diferencias de indemnizaciones. El
Por sentencia de 1 de diciembre de 2022, el Primer Juzgado de Letras del Trabajo (RIT T-1161-2021) acogió la demanda por vulneración de derechos fundamentales interpuesta contra Colegio Alcántara de La Florida, por docente despedida al retornar después de meses con licencia médica. «Es claro que hay indicios suficientes de discriminación por enfermedad, dado que
Por sentencia de 15 de noviembre de 2022, la Corte de Apelaciones de Santiago (Rol N° 3296-2021) rechazó la reclamación interpuesta por Centro Médico de Diálisis Diaseal S.A., Diálisis Norte S.A. (Recoleta), Servicios Médicos Horizonte S.A. (Melipilla) y Servicios Médicos Horizonte S.A. (Talagante) contra la resolución exenta N° 6 de 30 de julio de 2021,
Por sentencia de 15 de septiembre de 2022 (Rol N° 84.298-2021), la Corte Suprema determinó que Banco Chile debe pagar a una trabajadora «despedida por necesidades de la empresa» el dinero que le descontó de su indemnización por años de servicios por concepto de aporte empleador al seguro de cesantía. Sostuvo que el descuento solo
Corte Suprema ordena a Banco Chile restituir descuento de seguro de cesantía Leer más »
Por sentencia de 6 de junio de 2022 (Rol N° 3336-2021) la Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso nulidad interpuesto por Banco Ripley S.A. contra la sentencia de 21 de septiembre de 2021, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que lo condenó como autor de prácticas desleales de la negociación
Banco Ripley condenado por negociar de mala fe Leer más »
Este 26 de mayo de 2022 se publicó y entró en vigencia la ley 21.456 que aumenta el ingreso mínimo legal de $350.000 a $380.000 a contar del 1 de mayo de 2022 y a $400.000 a contar del 1 de agosto de 2022. Esto trae como consecuencia un ajuste en los sueldos base que
Ley 21.456 fija nuevo monto ingreso mínimo para mayo y agosto de 2022 Leer más »
Por Ord. 810/15 de 19 de mayo de 2022 la Dirección del Trabajo reconsideró la doctrina vigente y sostuvo que los grupos negociadores pueden desarrollar un procedimiento de negociación atípico pero no celebran instrumentos colectivos ya que no existe en la ley un procedimiento que regule la expresión de la voluntad colectiva, impidiendo su nacimiento
Nuevo dictamen declara que grupos negociadores no dan origen a instrumentos colectivos Leer más »
Por Ord. 482/9 de 23 de marzo de 2022 la Dirección del Trabajo se ha pronunciado nuevamente sobre la posibilidad de que empleadores exijan que los trabajadores se vacunen contra el Covid 19, insistiendo en la negativa. La vacunación no ha sido establecida como obligatoria por la autoridad, por lo que el empleador no puede
Dictamen ratifica que empleadores no pueden exigir vacuna contra Covid 19 Leer más »
