Por sentencia de 1 de diciembre de 2022, el Primer Juzgado de Letras del Trabajo (RIT T-1161-2021) acogió la demanda por vulneración de derechos fundamentales interpuesta contra Colegio Alcántara de La Florida, por docente despedida al retornar después de meses con licencia médica.
«Es claro que hay indicios suficientes de discriminación por enfermedad, dado que el despido se produce justamente tras una extensa licencia médica», sostuvo el juez, condenando al pago de 6 remuneraciones por concepto de tutela laboral y 30% de recargo sobre la indemnización por años de servicios.
Se desestimó la petición de indemnización por daño moral fundado en que se estimó que estaba compensado con la indemnización de tutela.