Por Ord. 169/16 de 27 de febrero de 2026 la Dirección del Trabajo reconsideró instrucciones impartidas en la última versión del Manual de Procedimientos de Negociación Colectiva para el registro de instrumentos colectivos, cuando los celebrados por las partes tenían errores de vigencia. Se ratifica la facultad del Servicio de observar a las partes los […]
Por Ord. 75 de 29 de enero de 2026 la Dirección del Trabajo ratificó que los teléfonos celulares de los trabajadores pueden ser utilizados para el registro de control de asistencia, pero sujeto a las condiciones establecidas en la Res. Ex. 38 de 26 de abril de 2024. Esta establece varios requisitos, siendo los centrales
DT ratifica instrucciones sobre uso de celulares personales para registro de asistencia Leer más »
Por Ord. 16 de 12 de enero de 2026 la Dirección del Trabajo resolvió que «La madre trabajadora que se desempeña en un sistema excepcional de distribución de jornada y descansos, que le imposibilita o menoscaba el ejercicio del derecho de alimentación del hijo/a menor, contemplado en el artículo 206 del Código del Trabajo, puede
Por dictamen Ord. 631/32 de 11 de septiembre de 2025 el Director del Trabajo estableció que «no resulta aplicable a los profesionales de la educación que se desempeñen en establecimientos educacionales particulares subvencionados la normativa contenida en la ley 21.645», conocida como Ley de Conciliación Familiar. Esto, en relación a la solicitud de un sindicato
Por. Ord. 762/40 de 21 de noviembre de 2025 la Dirección Nacional del Trabajo indicó que «la reducción de la jornada laboral, dispuesta por la ley 21561, no resula aplicable a los docentes que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados». Esto se debe a que la ley 21.561 modificó el artículo 22 del Código
Por Ord. 737/39 de 17 de noviembre de 2025 la Dirección del Trabajo se pronunció sobre la naturaleza jurídica, alcances y efectos del «acuerdo marco» celebrado entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Asociación Gremial de Empresarios para la Minería y Rubros Asociados (AGEMA), entidad que agrupa a las empresas contratistas de
Acuerdos Marco: DT reconoce como acuerdo colectivo atípico laboral e instruye su registro Leer más »
Por Ord. 722/36 de 20 de octubre de 2025 la Dirección del Trabajo modificó su doctrina sobre imputación y pago de remuneración por el tiempo que el dirigente destina en actividades convocadas por el empleador: en ese caso el tiempo utilizado no se puede imputar a las horas sindicales ni se puede hacer descuento de
Reconsideración: citaciones del empleador no se imputan a horas de trabajo sindical Leer más »
Por Ord. 693 de 9 de octubre de 2025 la Dirección del Trabajo ha sostenido que «no resulta jurídicamente procedente que el trabajador afecto a un instrumento colectivo en virtud de una cláusula de aplicación automática de futuros socios contenida en un instrumento colectivo deba seguir pagando la cuota sindical a otro sindicato de la
Se ratifica que cómputo de 30 días es para determinar valor de remuneración diaria pero no el máximo de días a pagar en el mes.
Por ORD. N° 838/28 de 12 de junio de 2023 la Dirección del Trabajo amplió el ámbito de trabajadores que pueden participar en una negociación colectiva, admitiendo a los que están en la nómina de negociación de un instrumento colectivo vigente. Se refiere al caso de trabajadores que negocian con un sindicato, forman parte de
DT reconoce derecho a negociar a socios con negociación colectiva vigente Leer más »
