Juan Vergara

Nueva sentencia contra Walmart declara discriminatorio despido de 48 cajeras que rechazaron cargo operador de tienda

Por sentencia de 10 de abril de 2024, el Primer Juzgado de Letras del Trabajo (RIT S-33-2023) acogió una demanda colectiva interpuesta contra Administradora de Supermercados Hiper Ltda. (filial de Walmart Chile) y declaró discriminatorio el despido de 48 cajeras y cajeros de supermercados Híper Líder de las regiones IV, V y Metropolitana que fueron …

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Tribunal declara discriminatorio despido de trabajadores que se negaron a aceptar cargo de operador de tienda en Walmart

Por sentencia de fecha 1 de abril de 2024, el Primer JLT de Santiago (RIT T-1359-2023) acogió la demanda por vulneración de derechos fundamentales interpuesta por un grupo de trabajadores contra la empresa Administradora de Supermercados Híper Líder Limitada (Walmart), con costas. A finales del mes de marzo de 2023  la empresa despidió a un …

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Tribunal corrige fecha de término de contrato colectivo

Por sentencia de 26 de febrero de 2024, el Segundo JLT de Santiago (RIT O-8292-2023) acogió la demanda interpuesta por el Sindicato de Trabajadores contra la empresa Banco Ripley, declarando ilegal la cláusula del contrato colectivo vigente en que se estableció una duración inferior a la que establece la ley. El contrato se celebró el …

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Banco debe pagar incentivo trimestral a trabajadora despedida antes de cierre de medición

Por sentencia de 16 de febrero de 2024, el Segundo JLT de Santiago (M-4445-2023) acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones interpuesta por una trabajadora contra Banco de Chile, con costas. Lo relevante del caso es que declaró que el incentivo trimestral percibido por la trabajadora debía ser considerado en la base …

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Corporación Municipal de Maipú deberá reintegrar a trabajadora despedida de colegio por supresión de horas

Por sentencia de 09 de enero de 2024 (RIT M-2182-2023) el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por ilegalidad del término de contrato de trabajo de docente, reincorporación y cobro de prestaciones interpuesta contra la Corporación Municipal de Servicios y Desarrollo de Maipú. El tribunal declaró ilegal el término de contrato …

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Nuevamente tribunal ordena a Banco Chile incorporar incentivo trimestral en base de cálculo de indemnizaciones y pagar diferencias adeudadas

Por sentencia de 10 de octubre de 2023 (RIT O-5242-2022) el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por despido improcedente y cobro de prestaciones interpuesta contra Banco Chile, ordenando pagar 30% de recargo sobre indemnización por años de servicios, restituir el dinero descontado por aporte empleador al seguro de cesantía y …

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Tribunal declara que bono compensatorio de sala cuna no es imponible y ordena restituir montos descontados a trabajadora

Por sentencia de 28 de octubre de 2023 (RIT O-901-2023), el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago determinó que el bono compensatorio de sala cuna no es «remuneración», por lo que no corresponde efectuar deducciones de cotizaciones de salud y previsionales, debiendo pagarse el monto íntegro pactado. La decisión recae en demanda de …

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Tribunal ordena a instituto entregar uniforme a personal administrativo

Por sentencia de 22 de agosto de 2022, el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT O-2648-2022) declaró que el Instituto Nacional de Normalización no cumplió con la cláusula del contrato colectivo de trabajo de septiembre de 2020 a septiembre de 2022 que le obligaba a proporcionar uniforme al personal administrativo en el …

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DT reconoce derecho a negociar a socios con negociación colectiva vigente

Por ORD. N° 838/28 de 12 de junio de 2023 la Dirección del Trabajo amplió el ámbito de trabajadores que pueden participar en una negociación colectiva, admitiendo a los que están en la nómina de negociación de un instrumento colectivo vigente. Se refiere al caso de trabajadores que negocian con un sindicato, forman parte de …

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DT señala que descanso ley 21.530 aplica solo a quienes trabajaron en combate a la pandemia Covid 19

Por Ord. 871 de 23 de junio de 2023 la Dirección del Trabajo se pronunció sobre si los descansos de 14 y 7 días previstos en la ley 21.530 son aplicables a los trabajadores que prestaron servicios en laboratorios clínicos o en centros de imagenología. El Servicio determinó que los laboratorios clínicos y centro de …

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