Dirección del Trabajo ratifica validez de bandas horarias de elección del trabajador

Por Ord. 844/51 de 31 de diciembre de 2025 la Dirección del Trabajo se pronunció sobre la validez de cláusulas que establezcan alternativas de horarios de ingreso y salida del trabajo que sean de elección del trabajador, en relación a una práctica de flexibilidad horaria implementada hace años por una emporesa y su aplicación con […]

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Se acoge autodespido y multirut en empresa de insumos para mascotas

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Por sentencia de 15 de enero de 2026 (RIT O-3735-2023) el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por despido indirecto y nulidad del interpuesta contra la empresa Southpoint S.A., declarando además que dicha empresa conforma una Unidad Económica o Único empleador para efectos laborales y previsionales, junto a Sociedad Páez Daneri

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Tribunal ordena a Walmart exhibir información de trabajadores traspasada a empresa INMUNE

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Por resolución de 30 de diciembre de 2025, el Primer Juzgado de Letras de Santiago (RIT T-4408-2025) acogió la medida prejuidicial interpuesta por un grupo de Sindicatos contra las 4 razones sociales de Walmart que controlan en Chile su negocio supermercadista: Administradora de Supermercados Hiper Ltda., Administradora de Supermercados Express Ltda., Walmart Chile Mayorista Ltda.

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Empleador debe continuar descuento de cuotas de sindicato en receso que cumplió quórum antes del año

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Por Ord. 796 de 28 de noviembre de 2025 la Dirección del Trabajo se pronunció sobre la solicitud de una empresa para que se considerara caducada la personalidad jurídica de un sindicato por incumplimiento de quórum y se le relevara del deber de descontar la cuota sindical a los trabajadores afiliados a la organización sindical.

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«Ley de 40 horas» no aplica a colegios particulares subvencionados, sí a particulares pagados

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Por. Ord. 762/40 de 21 de noviembre de 2025 la Dirección Nacional del Trabajo indicó que «la reducción de la jornada laboral, dispuesta por la ley 21561, no resula aplicable a los docentes que se desempeñan en establecimientos educacionales particulares subvencionados». Esto se debe a que la ley 21.561 modificó el artículo 22 del Código

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Justicia ordena reincorporacón provisional de vendedores integrales despedidos en Walmart

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Por sentencia de 19 de noviembre la Corte de Apelaciones de Santiago (Rol 4263-2025) confirmó la medida cautelar que obliga a Walmart a reincorporar «de inmediato» a un grupo de «vendedores integrales» que prestaban servicios en la zona electro de uno de los supermercados. La decisión de reintegrar a los trabajadores fue adoptada por el

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Acuerdos Marco: DT reconoce como acuerdo colectivo atípico laboral e instruye su registro

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Por Ord. 737/39 de 17 de noviembre de 2025 la Dirección del Trabajo se pronunció sobre la naturaleza jurídica, alcances y efectos del «acuerdo marco» celebrado entre la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC) y la Asociación Gremial de Empresarios para la Minería y Rubros Asociados (AGEMA), entidad que agrupa a las empresas contratistas de

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Reconsideración: citaciones del empleador no se imputan a horas de trabajo sindical

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Por Ord. 722/36 de 20 de octubre de 2025 la Dirección del Trabajo modificó su doctrina sobre imputación y pago de remuneración por el tiempo que el dirigente destina en actividades convocadas por el empleador: en ese caso el tiempo utilizado no se puede imputar a las horas sindicales ni se puede hacer descuento de

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Nuevo pronunciamiento: cláusula de aplicación de beneficios a socios futuros prima sobre extensión de beneficios de contrato anterior

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Por Ord. 693 de 9 de octubre de 2025 la Dirección del Trabajo ha sostenido que «no resulta jurídicamente procedente que el trabajador afecto a un instrumento colectivo en virtud de una cláusula de aplicación automática de futuros socios contenida en un instrumento colectivo deba seguir pagando la cuota sindical a otro sindicato de la

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Multirut: Banmédica, Vida Tres y Help Seguros de Vida son declarados empleador común

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Por sentencia de 6 de septiembre de 2025 el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT O-7093-2023) acogió la demanda interpuesta por Sindicato el Nacional Unificado de Trabajadores de Isapre Banmédica S.A. y declaró que Isapre Banmédica S.A., Isaprre Vida Tres S.A. y la compañía Help Seguros de Vida S.A. constituyen «un empleador

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