Por Ord. 871 de 23 de junio de 2023 la Dirección del Trabajo se pronunció sobre si los descansos de 14 y 7 días previstos en la ley 21.530 son aplicables a los trabajadores que prestaron servicios en laboratorios clínicos o en centros de imagenología. El Servicio determinó que los laboratorios clínicos y centro de …
El 26 de abril de 2023 se publicó la Ley 21.561 que Modifica el Código del Trabajo con el objeto de Reducir la Jornada de Laboral. No obstante su título, la normativa regula muchas otras materias, introduciendo también mecanismos de flexibilidad de jornada de trabajo. Sus normas son aplicables a todos los trabajadores regidos por …
Ley 21.561 que Modifica el Código del Trabajo con el objeto de Reducir la Jornada Laboral Leer más »
Por dictamen Ord. 423/12 de 22 de marzo de 2023 la Dirección del Trabajo estableció los alcances generales de la que Ley n° 21.530, que establece un derecho a descanso reparatorio para trabajadores de la salud del sector privado, como reconocimiento a su labor durante la pandemia de COVID-19. En cuanto a las dudas sobre …
Dictamen ley 21.530 que otorga días de descanso personal de salud privada Leer más »
Este 10 de marzo fue publicada la ley 21.545 que «establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación«. En el ámbito laboral, introduce al Código del Trabajo un nuevo artículo 66 quinquies, …
Por Ord. 9 de 5 de enero de 2023 la Dirección del Trabajo determinó que «no resulta ajustado a derecho al establecer descansos que interrumpen la jornada ordinaria de trabajo, distintos al descanso de colación, que no se imputan a la jornada de trabajo- debiendo hacerlo- y que traen como consecuencia la infracción al límite …
Por sentencia de 30 de diciembre de 2022 (RIT O-1148-2022) el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por despido injustificado interpuesta contra Banco Chile por trabajador que prestó servicios durante 41 años, ordenando pagar 30% de recargo, restituir el dinero descontado por seguro de cesantía y pagar diferencias de indemnizaciones. El …
Por sentencia de 1 de diciembre de 2022, el Primer Juzgado de Letras del Trabajo (RIT T-1161-2021) acogió la demanda por vulneración de derechos fundamentales interpuesta contra Colegio Alcántara de La Florida, por docente despedida al retornar después de meses con licencia médica. «Es claro que hay indicios suficientes de discriminación por enfermedad, dado que …
Por sentencia de 15 de noviembre de 2022, la Corte de Apelaciones de Santiago (Rol N° 3296-2021) rechazó la reclamación interpuesta por Centro Médico de Diálisis Diaseal S.A., Diálisis Norte S.A. (Recoleta), Servicios Médicos Horizonte S.A. (Melipilla) y Servicios Médicos Horizonte S.A. (Talagante) contra la resolución exenta N° 6 de 30 de julio de 2021, …
Por sentencia de 15 de septiembre de 2022 (Rol N° 84.298-2021), la Corte Suprema determinó que Banco Chile debe pagar a una trabajadora «despedida por necesidades de la empresa» el dinero que le descontó de su indemnización por años de servicios por concepto de aporte empleador al seguro de cesantía. Sostuvo que el descuento solo …
Corte Suprema ordena a Banco Chile restituir descuento de seguro de cesantía Leer más »
Por sentencia de 6 de junio de 2022 (Rol N° 3336-2021) la Corte de Apelaciones de Santiago rechazó el recurso nulidad interpuesto por Banco Ripley S.A. contra la sentencia de 21 de septiembre de 2021, del Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago, que lo condenó como autor de prácticas desleales de la negociación …
