El 29 de diciembre se publicó la ley 21.645, la cual entra en vigencia el 28 de enero de 2024 e introduce las siguientes modificaciones: Derecho a feriado preferente durante vacaciones escolares Derecho a modificación transitoria de la distribución de jornada laboral durante las vacaciones escolares Reducción de jornada laboral con acuerdo de sindicato durante […]
El 26 de abril de 2023 se publicó la Ley 21.561 que Modifica el Código del Trabajo con el objeto de Reducir la Jornada de Laboral. No obstante su título, la normativa regula muchas otras materias, introduciendo también mecanismos de flexibilidad de jornada de trabajo. Sus normas son aplicables a todos los trabajadores regidos por
Ley 21.561 que Modifica el Código del Trabajo con el objeto de Reducir la Jornada Laboral Leer más »
Este 10 de marzo fue publicada la ley 21.545 que «establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación«. En el ámbito laboral, introduce al Código del Trabajo un nuevo artículo 66 quinquies,
Este 26 de mayo de 2022 se publicó y entró en vigencia la ley 21.456 que aumenta el ingreso mínimo legal de $350.000 a $380.000 a contar del 1 de mayo de 2022 y a $400.000 a contar del 1 de agosto de 2022. Esto trae como consecuencia un ajuste en los sueldos base que
Ley 21.456 fija nuevo monto ingreso mínimo para mayo y agosto de 2022 Leer más »
Este lunes 28 de marzo se publicó el Decreto 31 de 18 de marzo de 2022 del Ministerio de Salud, Subsecretaría de Salud Pública, que prorroga la alerta sanitaria por Covid 19, desde el 31 de marzo hasta el 30 de septiembre de este año. Esto implica que se extiende hasta esa fecha la aplicación
Se prorroga alerta sanitaria Covid 19 hasta el 30 de septiembre de 2022 Leer más »
