Por sentencia de 28 de octubre de 2023 (RIT O-901-2023), el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago determinó que el bono compensatorio de sala cuna no es «remuneración», por lo que no corresponde efectuar deducciones de cotizaciones de salud y previsionales, debiendo pagarse el monto íntegro pactado. La decisión recae en demanda de […]
Por sentencia de 22 de agosto de 2022, el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT O-2648-2022) declaró que el Instituto Nacional de Normalización no cumplió con la cláusula del contrato colectivo de trabajo de septiembre de 2020 a septiembre de 2022 que le obligaba a proporcionar uniforme al personal administrativo en el
Tribunal ordena a instituto entregar uniforme a personal administrativo Leer más »
Por ORD. N° 838/28 de 12 de junio de 2023 la Dirección del Trabajo amplió el ámbito de trabajadores que pueden participar en una negociación colectiva, admitiendo a los que están en la nómina de negociación de un instrumento colectivo vigente. Se refiere al caso de trabajadores que negocian con un sindicato, forman parte de
DT reconoce derecho a negociar a socios con negociación colectiva vigente Leer más »
Por Ord. 871 de 23 de junio de 2023 la Dirección del Trabajo se pronunció sobre si los descansos de 14 y 7 días previstos en la ley 21.530 son aplicables a los trabajadores que prestaron servicios en laboratorios clínicos o en centros de imagenología. El Servicio determinó que los laboratorios clínicos y centro de
El 26 de abril de 2023 se publicó la Ley 21.561 que Modifica el Código del Trabajo con el objeto de Reducir la Jornada de Laboral. No obstante su título, la normativa regula muchas otras materias, introduciendo también mecanismos de flexibilidad de jornada de trabajo. Sus normas son aplicables a todos los trabajadores regidos por
Ley 21.561 que Modifica el Código del Trabajo con el objeto de Reducir la Jornada Laboral Leer más »
Por dictamen Ord. 423/12 de 22 de marzo de 2023 la Dirección del Trabajo estableció los alcances generales de la que Ley n° 21.530, que establece un derecho a descanso reparatorio para trabajadores de la salud del sector privado, como reconocimiento a su labor durante la pandemia de COVID-19. En cuanto a las dudas sobre
Dictamen ley 21.530 que otorga días de descanso personal de salud privada Leer más »
Este 10 de marzo fue publicada la ley 21.545 que «establece la promoción de la inclusión, la atención integral, y la protección de los derechos de las personas con trastorno del espectro autista en el ámbito social, de salud y educación«. En el ámbito laboral, introduce al Código del Trabajo un nuevo artículo 66 quinquies,
Por Ord. 9 de 5 de enero de 2023 la Dirección del Trabajo determinó que «no resulta ajustado a derecho al establecer descansos que interrumpen la jornada ordinaria de trabajo, distintos al descanso de colación, que no se imputan a la jornada de trabajo- debiendo hacerlo- y que traen como consecuencia la infracción al límite
Por sentencia de 30 de diciembre de 2022 (RIT O-1148-2022) el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por despido injustificado interpuesta contra Banco Chile por trabajador que prestó servicios durante 41 años, ordenando pagar 30% de recargo, restituir el dinero descontado por seguro de cesantía y pagar diferencias de indemnizaciones. El
Por sentencia de 1 de diciembre de 2022, el Primer Juzgado de Letras del Trabajo (RIT T-1161-2021) acogió la demanda por vulneración de derechos fundamentales interpuesta contra Colegio Alcántara de La Florida, por docente despedida al retornar después de meses con licencia médica. «Es claro que hay indicios suficientes de discriminación por enfermedad, dado que
