Se confirma multa a empresa de Ripley que no reajustó asignación de teletrabajo

Por sentencia de 27 de junio de 2024, el Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso (RIT I-318-2023) confirmó multa aplicada a Sociedad de Cobranzas Payback Ltda., empresa del grupo de empresas Ripley que realiza al cobranza telefónica, por no reajustar la asignación de teletrabajo. La controversia se centró en la interpretación de la cláusula […]

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Nueva sentencia contra Banco de Chile por despido injustificado e incentivo trimestral en base de cálculo de las indemnizaciones por término de contrato

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Por sentencia del 2 de mayo de 2024, el Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago (RIT O-7666-2023) acogió la demanda interpuesta contra Banco de Chile por despido injustificado y cobro de prestaciones, condenando a pagar 30% de recargo sobre la indemnización por años de servicios, a restituir dineros descontados por colación y movilización

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Suprema acoge recurso contra colegio particular que instaló cámara de vigilancia en baño de varones

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Por sentencia de 21 de abril de 2024 la Corte Suprema (rol 236.994-2023) confirmó la sentencia de primera instancia de la Corte de Apelaciones de San Miguel (rol Protección-2402-2023) que había acogido recurso de protección interpuesto por una apoderada en representación de su hijo en contra de la Corporación Educativa Grasp, sostenedora del Colegio Particular

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Corte Suprema ordena a SUSESO nuevo informe médico de COMPIN por rechazo de licencias médicas

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Por sentencia de 17 de abril de 2024, la Corte Suprema (Rol 36-2024) revocó la sentencia de primera instancia de la Corte de Apelaciones de Santiago, que había rechazado recurso de protección interpuesto por una trabajadora en contra de COMPIN Valparaíso y Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) por el rechazo sistemático e infundado de licencias

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Nueva sentencia contra Walmart declara discriminatorio despido de 48 cajeras que rechazaron cargo operador de tienda

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Por sentencia de 10 de abril de 2024, el Primer Juzgado de Letras del Trabajo (RIT S-33-2023) acogió una demanda colectiva interpuesta contra Administradora de Supermercados Hiper Ltda. (filial de Walmart Chile) y declaró discriminatorio el despido de 48 cajeras y cajeros de supermercados Híper Líder de las regiones IV, V y Metropolitana que fueron

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Tribunal declara discriminatorio despido de trabajadores que se negaron a aceptar cargo de operador de tienda en Walmart

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Por sentencia de fecha 1 de abril de 2024, el Primer JLT de Santiago (RIT T-1359-2023) acogió la demanda por vulneración de derechos fundamentales interpuesta por un grupo de trabajadores contra la empresa Administradora de Supermercados Híper Líder Limitada (Walmart), con costas. A finales del mes de marzo de 2023 la empresa despidió a un

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Tribunal corrige fecha de término de contrato colectivo

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Por sentencia de 26 de febrero de 2024, el Segundo JLT de Santiago (RIT O-8292-2023) acogió la demanda interpuesta por el Sindicato de Trabajadores contra la empresa Banco Ripley, declarando ilegal la cláusula del contrato colectivo vigente en que se estableció una duración inferior a la que establece la ley. El contrato se celebró el

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Banco debe pagar incentivo trimestral a trabajadora despedida antes de cierre de medición

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Por sentencia de 16 de febrero de 2024, el Segundo JLT de Santiago (M-4445-2023) acogió la demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones interpuesta por una trabajadora contra Banco de Chile, con costas. Lo relevante del caso es que declaró que el incentivo trimestral percibido por la trabajadora debía ser considerado en la base

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Corporación Municipal de Maipú deberá reintegrar a trabajadora despedida de colegio por supresión de horas

Sentencias

Por sentencia de 09 de enero de 2024 (RIT M-2182-2023) el Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió demanda por ilegalidad del término de contrato de trabajo de docente, reincorporación y cobro de prestaciones interpuesta contra la Corporación Municipal de Servicios y Desarrollo de Maipú. El tribunal declaró ilegal el término de contrato

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Se publica publica ley 21.645 con normas que promueven la conciliación de trabajo y vida familiar

Ley o decreto

El 29 de diciembre se publicó la ley 21.645, la cual entra en vigencia el 28 de enero de 2024 e introduce las siguientes modificaciones: Derecho a feriado preferente durante vacaciones escolares Derecho a modificación transitoria de la distribución de jornada laboral durante las vacaciones escolares Reducción de jornada laboral con acuerdo de sindicato durante

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