Banco Chile pierde juicio y restituye descuento por seguro de cesantía

Banco de Chile tuvo que restituir el seguro de cesantía descontado a una trabajadora de call center cuyo despido por necesidades de la empresa fue declarado improcedente. Esto, debido a que la Corte Suprema (Rol N O 95.048-2020) declaró inadmisible el recurso de unificación de jurisprudencia que interpuso para lograr que se legitimara el descuento […]

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Corte ordena a tribunal que tramite reclamación por servicios mínimos de Sindicato Banchile Inversiones

Crónica, Sentencias

El 31 de diciembre de 2020 la Corte de Apelaciones de Santiago (Rol N O 2647-2020) revocó la sentencia dictada por el Segundo Juzgado del Trabajo (RIT 1-291-2020) y declaró que sí era competente para conocer de la reclamación que interpuso el Sindicato de Banchile Inversiones para impugnar la calificación de servicios mínimos realizada por

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Impuestos Internos confirma que bono de teletrabajo es líquido

Crónica, Dictamen

Una de los principales dudas que existió en la implementación de la normativa de teletrabajo fue sobre la naturaleza imponible o no imponible de la asignación o bono de teletrabajo. El Servicio de Impuestos Internos se pronunció sobre la materia y en Oficio N O 2701 de 23 de noviembre de 2020 estableció que el

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Teletrabajo: dictamen impide excluir de jornada por teletrabajo algunos días de la semana

Crónica, Dictamen

Se consultó a la Dirección del Trabajo sobre la posibilidad de que se pactara una modalidad de trabajo semanal que combine 3 días de trabajo presencial en oficina, con jornada de trabajo, y otros dos días con teletrabajo o trabajo a distancia, exceptuado del límite de jornada. El Servicio aplicó doctrina anterior y por Ord.

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Tribunal decreta medidas cautelares para prevenir contagio de Covid19 a trabajadores de Unidad Coronaria y EMECAR

Sentencias

El 31 de agosto del 2020 se acogió a tramitación la demanda por vulneración de derechos fundamentales que el Sindicato N O 1 de Trabajadores de Empresa Unidad Coronaria Móvil presentó, contra dicha empresa y su filial de la V Región EMECAR, por no tomar las medidas necesarias ni proveer los insumos suficientes para proteger

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Corte de Apelaciones ratifica plazo de prescripción de dos años, y señala que se interrumpe con la interposición de la demanda

Crónica, Sentencias

La Corte de Apelaciones de San Miguel acogió recurso de apelación en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel que había acogido la excepción de prescripción presentada por las tres empresas demandadas en causa de cobro de prestaciones laborales correspondientes a remuneraciones, cotizaciones previsionales y feriado proporcional adeudado. Mediante

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DT ratifica pago de bono compensatorio de sala cuna a personas en teletrabajo

Crónica, Dictamen

Debido al cierre de sala cunas y jardines infantiles instruidos por la autoridad sanitaria, algunos empleadores se excusaron de cumplir con su obligación de proporcionar sala cuna y hora de alimentación diaria. En el caso de las trabajadoras que continuaron prestando servicios en modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia, esto no se ajusta a

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Sentencia extiende alcance de «confianza legítima» para funcionarios del Estado

Crónica, Sentencias

El día lunes 8 de junio, la Cuarta Sala de la Corte de Apelaciones de Santiago acogió un recurso de protección interpuesto por una funcionaria de la Universidad de Chile quien alegó que se no se cumplieron las exigencias legales con ocasión de su despido. La trabajadora había prestado servicios en calidad de honorarios para

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Se emite dictamen sobre ley 21 .227 de Protección del Empleo y su modificación por ley 21 .232

Crónica, Dictamen

Este 3 de junio del 2020, la Dirección del Trabajo emitió el dictamen Ord. 1762/008 que Fija el sentido y alcance de la ley N. 21.227, que Faculta el Acceso a Prestaciones del Seguro de Desempleo de la ley N. 19.728, en Circunstancias Excepcionales, modificada por la ley N. 21.232, publicada en el Diario Oficial

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Teletrabajo: se emite reglamento sobre condiciones de seguridad

Crónica, Dictamen

Se dio a conocer el reglamento sobre las condiciones para desarrollar teletrabajo y trabajo a distancia según la ley 21.220 (Decreto Supremo N O 18 de 23 de abril de 2020). En lo sustancial, se distingue si el lugar de trabajo ha sido determinado por las partes o si queda a libre elección del trabajador.

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