El 1 de junio entró en vigencia la Ley N O 21.342 conocida como de «Retorno Seguro» al trabajo durante la alerta sanitaria por Covid 19, que regula varias materias, entre ellas las siguientes: 1.- Protocolo de Seguridad Sanitaria Laboral Covid-19 Para quienes deban retornar a trabajar, la ley establece que las empresas deben cumplir …
Entró en vigencia ley para el «retorno seguro» al trabajo Leer más »
A un año de promulgarse la ley grandes empresas todavía esgrimen excusas para no sujetarse a la ley, en particular negarse a cumplir la obligación de proporcionar herramientas de trabajo y asumir los costos operacionales en que deben incurrir los trabajadores, pero recientes pronunciamientos del ente fiscalizador validan posición de los sindicatos. El 26 de …
La Dirección del Trabajo ha emitido un nuevo dictamen (Ord. 258/003, de 22 de enero de 2021) interpretativo de la ley 21.220 sobre teletrabajo y trabajo a distancia, en que se concluye lo siguiente: Se autoriza a que el trabajador pueda utilizar elementos de su propiedad a cambio del pago de una asignación por su …
Teletrabajo: nuevo dictamen autoriza pago de asignación para uso de elementos propios Leer más »
Una de los principales dudas que existió en la implementación de la normativa de teletrabajo fue sobre la naturaleza imponible o no imponible de la asignación o bono de teletrabajo. El Servicio de Impuestos Internos se pronunció sobre la materia y en Oficio N O 2701 de 23 de noviembre de 2020 estableció que el …
Impuestos Internos confirma que bono de teletrabajo es líquido Leer más »
Se consultó a la Dirección del Trabajo sobre la posibilidad de que se pactara una modalidad de trabajo semanal que combine 3 días de trabajo presencial en oficina, con jornada de trabajo, y otros dos días con teletrabajo o trabajo a distancia, exceptuado del límite de jornada. El Servicio aplicó doctrina anterior y por Ord. …
Teletrabajo: dictamen impide excluir de jornada por teletrabajo algunos días de la semana Leer más »
Debido al cierre de sala cunas y jardines infantiles instruidos por la autoridad sanitaria, algunos empleadores se excusaron de cumplir con su obligación de proporcionar sala cuna y hora de alimentación diaria. En el caso de las trabajadoras que continuaron prestando servicios en modalidad de teletrabajo o trabajo a distancia, esto no se ajusta a …
DT ratifica pago de bono compensatorio de sala cuna a personas en teletrabajo Leer más »
Este 3 de junio del 2020, la Dirección del Trabajo emitió el dictamen Ord. 1762/008 que Fija el sentido y alcance de la ley N. 21.227, que Faculta el Acceso a Prestaciones del Seguro de Desempleo de la ley N. 19.728, en Circunstancias Excepcionales, modificada por la ley N. 21.232, publicada en el Diario Oficial …
Se dio a conocer el reglamento sobre las condiciones para desarrollar teletrabajo y trabajo a distancia según la ley 21.220 (Decreto Supremo N O 18 de 23 de abril de 2020). En lo sustancial, se distingue si el lugar de trabajo ha sido determinado por las partes o si queda a libre elección del trabajador. …
Teletrabajo: se emite reglamento sobre condiciones de seguridad Leer más »
El Juzgado de Letras de Colina acogió demanda de multirut presentada por Sindicato de trabajadores de empresa Diálisis Colina S.A. Mediante sentencia de 15 de mayo de 2020, en la causa RIT 0-437-2019 dictada por el magistrado Critián Marchant Lillo, se declaró que una serie de empresas constituyen un único empleador para efectos laborales y …
En el contexto de la pandemia COVID-1 9, la licencia médica ha sido una herramienta fundamental, tanto para la protección de salud de las personas, como para evitar contagios. El otorgamiento de licencias médicas, sus requisitos, tramitación y eventual aprobación o rechazo por las instituciones de seguridad social, es una arista de la contingencia que …
